PMSR17_thank_you__deel_3 04 okt tbv uitingen

http://lgbtplatform.com/wp-content/uploads/PMSR17_thank_you__deel_3-04-okt-tbv-uitingen-1024x934.jpg

Facebook

LGBT Platform Suriname

PERSBERICHT Verklaring van Paramaribo nu ondertekend door bijna 70 werkgevers Gelijke rechten voor groeiend aantal werkenden gegarandeerd PARAMARIBO – Steeds meer Surinamers kunnen rekenen op dezelfde behandeling, rechten en voorzieningen als hun collega’s: nog eens elf bedrijven ondertekenden gisteren en vandaag de Verklaring van Paramaribo, een leidraad voor werkgevers die een werkklimaat willen creëren waarin personeel zich optimaal kan inzetten en ontplooien, zonder pesterijen en discriminatie. De Verklaring van Paramaribo is ontwikkeld door Parea, de organisatie van LGBT-professionals. Staatsolie heeft de verklaring gisteren ondertekend. “Dat is voor ons eigenlijk een logisch gevolg van het beleid van Staatsolie”, zei directeur Rudolf Elias. “In principe kijkt Staatsolie al lang niet meer naar gender, naar geloof, naar seksuele geaardheid, naar hoe je eruitziet, naar kleur.” Pareavoorzitter Juan Pigot toonde zich enthousiast over de ondersteuning van Staatsolie. Hij noemde het een primeur dat Staatsolie, als grootste particuliere werkgever van Suriname, zich verbindt aan de Verklaring van Paramaribo. “Voor ons is het een absoluut hoogtepunt dat ook de directeur van Staatsolie zich achter deze verklaring schaart.” De vijfde ondertekeningsronde is op woensdag 15 mei ingeluid op kantoor bij Staatsolie, omdat Elias graag zelf de Verklaring wilde ondertekenen, maar donderdag 16 mei verhinderd was. Leidinggevenden van tien andere grote en kleinere ondernemingen en organisaties zetten vandaag in restaurant bonJJour hun handtekening onder de Verklaring. De situatie in Suriname gaat vooruit, zei Pareavoorzitter Pigot. Discriminatie op grond van seksuele oriëntatie is verboden, bijna zeventig bedrijven hebben de Verklaring van Paramaribo ondertekend en de Pride Month wordt ondersteund door het bedrijfsleven. Ook nodigt het ministerie van Arbeid de LGBT-gemeenschap uit als gesprekspartner bij het ontwerp van nieuwe arbeidswetten. Er is echter nog veel werk te verzetten, zegt Pigot. Zo is er nog openlijke discriminatie van de LGBT-gemeenschap in de ambtenarenpensioenwet en de wet op Sociale Voorzieningen (2012). En op de werkvloer wordt misschien minder openlijk gediscrimineerd, maar LGBT-werkenden ervaren ook subtiele pesterij. Parea hoopt dat in de toekomst nog meer werkgevers de Verklaring van Paramaribo zullen onderschrijven. De organisatie benadert actief de bedrijven en organisaties die hebben getekend bij de training van onder meer Human Resources-medewerkers, zodat zij gericht kunnen werken aan gelijkheid op de werkvloer. De Fernandes Group, Surinam Airways en Grassalco hebben al gebruikgemaakt van deze mogelijkheid. De vijfde ondertekeningsronde staat in het teken van IDAHOT, de internationale dag tegen angst voor en haat tegen gay’s, bi- en transseksuelen, elk jaar op 17 mei. Aan de vijfde ondertekeningsronde is deelgenomen door Badmintonclub Clear Shot, CIC, Dek'ati, Eriks NV, Green Leaves, Killit, Simextra International, Staatsolie, Travel Point Suriname, Traverco, en VSH.
PERSBERICHT Verklaring van Paramaribo nu ondertekend door bijna 70 werkgevers Gelijke rechten voor groeiend aantal werkenden gegarandeerd PARAMARIBO – Steeds meer Surinamers kunnen rekenen op dezelfde behandeling, rechten en voorzieningen als hun collega’s: nog eens elf bedrijven ondertekenden gisteren en vandaag de Verklaring van Paramaribo, een leidraad voor werkgevers die een werkklimaat willen creëren waarin personeel zich optimaal kan inzetten en ontplooien, zonder pesterijen en discriminatie. De Verklaring van Paramaribo is ontwikkeld door Parea, de organisatie van LGBT-professionals. Staatsolie heeft de verklaring gisteren ondertekend. “Dat is voor ons eigenlijk een logisch gevolg van het beleid van Staatsolie”, zei directeur Rudolf Elias. “In principe kijkt Staatsolie al lang niet meer naar gender, naar geloof, naar seksuele geaardheid, naar hoe je eruitziet, naar kleur.” Pareavoorzitter Juan Pigot toonde zich enthousiast over de ondersteuning van Staatsolie. Hij noemde het een primeur dat Staatsolie, als grootste particuliere werkgever van Suriname, zich verbindt aan de Verklaring van Paramaribo. “Voor ons is het een absoluut hoogtepunt dat ook de directeur van Staatsolie zich achter deze verklaring schaart.” De vijfde ondertekeningsronde is op woensdag 15 mei ingeluid op kantoor bij Staatsolie, omdat Elias graag zelf de Verklaring wilde ondertekenen, maar donderdag 16 mei verhinderd was. Leidinggevenden van tien andere grote en kleinere ondernemingen en organisaties zetten vandaag in restaurant bonJJour hun handtekening onder de Verklaring. De situatie in Suriname gaat vooruit, zei Pareavoorzitter Pigot. Discriminatie op grond van seksuele oriëntatie is verboden, bijna zeventig bedrijven hebben de Verklaring van Paramaribo ondertekend en de Pride Month wordt ondersteund door het bedrijfsleven. Ook nodigt het ministerie van Arbeid de LGBT-gemeenschap uit als gesprekspartner bij het ontwerp van nieuwe arbeidswetten. Er is echter nog veel werk te verzetten, zegt Pigot. Zo is er nog openlijke discriminatie van de LGBT-gemeenschap in de ambtenarenpensioenwet en de wet op Sociale Voorzieningen (2012). En op de werkvloer wordt misschien minder openlijk gediscrimineerd, maar LGBT-werkenden ervaren ook subtiele pesterij. Parea hoopt dat in de toekomst nog meer werkgevers de Verklaring van Paramaribo zullen onderschrijven. De organisatie benadert actief de bedrijven en organisaties die hebben getekend bij de training van onder meer Human Resources-medewerkers, zodat zij gericht kunnen werken aan gelijkheid op de werkvloer. De Fernandes Group, Surinam Airways en Grassalco hebben al gebruikgemaakt van deze mogelijkheid. De vijfde ondertekeningsronde staat in het teken van IDAHOT, de internationale dag tegen angst voor en haat tegen gay’s, bi- en transseksuelen, elk jaar op 17 mei. Aan de vijfde ondertekeningsronde is deelgenomen door Badmintonclub Clear Shot, CIC, Dek'ati, Eriks NV, Green Leaves, Killit, Simextra International, Staatsolie, Travel Point Suriname, Traverco, en VSH.
Happy IDAHOT everyone!!!! ❤️🏳️‍🌈
The International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia[1][2] is an observed on May 17 and aims to coordinate international events that raise awareness of LGBT rights violations and stimulate interest in LGBT rights work worldwide. By 2016, the commemorations had taken place in 132 countr...
en.wikipedia.org
Discrimination against lesbian, gay, bi, trans & intersex children violates their rights and affects their well-being, self-confidence and opportunities. All children are equal. On #IDAHOTB2019, demand an end to discrimination and bullying against ALL children! #StandUp4HumanRights
Discrimination against lesbian, gay, bi, trans & intersex children violates their rights and affects their well-being, self-confidence and opportunities. All children are equal. On #IDAHOTB2019, demand an end to discrimination and bullying against ALL children! #StandUp4HumanRights
Vandaag heeft de grootste particuliere werkgever van Suriname de "Verklaring van Paramaribo" ondertekend. Het is een document welke werkgevers kunnen tekenen waarbij ze zich uitspreken voor gelijkheid op de werkvloer voor LGBT gemeenschap en het is een handleiding om ook gelijkheid te bewerkstelligen. Today the biggest private employer in Suriname, signed the "Declaration of Paramaribo". It is a document which employers can sign in which they state that they a pro equality in the work environment, including for the LGBT community and it is a tool to help the employers to reach the equality.
Vandaag heeft de grootste particuliere werkgever van Suriname de "Verklaring van Paramaribo" ondertekend. Het is een document welke werkgevers kunnen tekenen waarbij ze zich uitspreken voor gelijkheid op de werkvloer voor LGBT gemeenschap en het is een handleiding om ook gelijkheid te bewerkstelligen. Today the biggest private employer in Suriname, signed the "Declaration of Paramaribo". It is a document which employers can sign in which they state that they a pro equality in the work environment, including for the LGBT community and it is a tool to help the employers to reach the equality.
This week we had our first PRIDE Month 2019 brainstorming session. Who's ready for this year? If you want to become a volunteer please send us a message. Also donations or any other form of support is always appreciated. The annual PRIDE walk and closing party will be on October 26th, 2019 - Save the date!!!
This week we had our first PRIDE Month 2019 brainstorming session. Who's ready for this year? If you want to become a volunteer please send us a message. Also donations or any other form of support is always appreciated. The annual PRIDE walk and closing party will be on October 26th, 2019 - Save the date!!!

Neem contact met ons op!

https://www.facebook.com/lgbtplatformsuriname

info@lgbtplatform.com

Meld je aan als Pride Month Suriname 2019 vrijwiilliger!

Laatste Nieuws

PRIDE stories, Our PRIDE
PRIDE Month ook digitaal te volgen
Pride Month doet handreiking naar de media
Uitnodiging Opening ceremony PRIDE Month Suriname 2018
Laatste week Pride Month Suriname 2017

Zoek

Search for: